Die beste HR-Software in Deutschland

Eine All-in-One-HR-Software kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, HR-Prozesse zu optimieren, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren, die Genauigkeit zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und HR-Fachkräften Zeit zu geben, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

Julian, Author

Letzte Aktualisierung: September, 2025

Am Beliebtesten

9.8

Schließe Qualifikationslücken
Bestimme das Change Management
Skaliere Wachstum intelligent

HiBob besuchen

HiBobs prämiertes HCM stimmt HR-Prozesse auf Geschäftsziele ab – alles auf einer Plattform.
– Nutze Personaldaten in Echtzeit
– Meistere Veränderungen souverän
– Setze Programme für Lernen & Entwicklung um
– Integriere Ziele & Initiativen in die Mitarbeiterlaufbahn
Ob Core-HR, Recruiting, Onboarding, Integrationen, Zeiterfassung, Vergütung oder Leistung – HiBob ist deine zentrale HR-Anlaufstelle.
HR leichtgemacht: HiBob ist die erste Wahl für expandierende Unternehmen wie The Josh Bersin Company.

9.7

Personalverwaltung für KMUs
Alle HR-Daten in einem System
Talente gewinnen und halten

Besuchen Kenjo

Kenjo ist eine Personalverwaltungssoftware für KMUs, die Dir den nötigen Überblick verschafft, um Dein Team mühelos zu organisieren.

9.4

All-in-One HR-Tool
Hervorragender Support
Ideal for KMUs

Besuchen Hooray

HoorayHR ist das HR-Tool, das Unternehmen hilft, Aufgaben rund um die Personalakte, Urlaub, Abwesenheit und Verträge zu zentralisieren. In einer einfachen Umgebung behältst du den Überblick über deine Teams und sparst so Zeit.

8.6

24/7 Live-Support
Globale Vorteile bieten
API & Integrationen

Besuchen Deel

Deel bietet Unternehmen eine weltweite Übersicht über ihre Belegschaft mit einer benutzerfreundlichen Cloud-Plattform, die die Gehaltsabrechnung, Einstellung und Compliance in über 150 Ländern vereinfacht. Es handelt sich um ein weltweites Personalwesen, das mit Ihnen skaliert — jeder, überall, alles an einem Ort.

8.4

Effiziente Gehaltsabrechnung
Umfassendes Talentmanagement

Besuchen ADP

ADP Human Resources ist ein umfassendes Lösungspaket, das darauf ausgelegt ist, verschiedene Bereiche des Humanressourcen-Managements zu straffen und zu optimieren. Mit Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Workforce-Analytics richtet sich ADP HR an Unternehmen aller Größen und bietet effiziente Werkzeuge zur Verbesserung von HR-Prozessen und zur Steigerung der Gesamteffizienz der Organisation.

All-in-One-Plattform
ungeahnteFlexibilität
globale HR

Verwalte dein globales Team, als wäre es an einem Ort. Eine Plattform für alles: Payroll, Personalverwaltung, Personalsuche und ein Speicherort für deine HR-Daten.

Häufig gestellte Fragen

Welche wesentlichen Funktionen sollte ich in einer HR-Software suchen?

Konzentrieren Sie sich auf diese wesentlichen Funktionen:

Digitale Personalakte
Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
Self-Service-Portal für Mitarbeiter
Gehaltsabrechnung und Lohnzettel
Bewerbermanagement und Onboarding
Analyse und Berichterstattung
Datenschutz und DSGVO-Konformität

Wie wähle ich die richtige HR-Software für mein deutsches Unternehmen?

Wählen Sie eine Lösung, die nicht nur administrative Aufgaben automatisiert, sondern auch strategische Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die Mitarbeiterbindung adressiert. Suchen Sie nach einer Software, die mit Ihrer Organisation mitwachsen kann und eine hohe Datensicherheit bietet, um die strengen Vorschriften wie die DSGVO einzuhalten. Ein System, das die Mitarbeiter aktiv einbindet, ist entscheidend, um den Wandel zu erleichtern und eine höhere Akzeptanz zu erreichen.

Wie kann HR-Software die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?

Eine gute HR-Software entlastet sowohl HR-Manager als auch Mitarbeiter, indem sie einen Großteil der administrativen Arbeit automatisiert und digitalisiert. Ein Self-Service-Portal ermöglicht es den Mitarbeitern, Urlaubsanträge zu stellen und Arbeitszeiten zu erfassen, was ihnen mehr Autonomie und Kontrolle gibt. Dies schafft Transparenz und moderne Arbeitsbedingungen, die einen attraktiven Arbeitsplatz auszeichnen und die Mitarbeiterbindung erhöhen.

Was sind die größten Herausforderungen im HR-Bereich in Deutschland?

Eine der größten Herausforderungen ist, die Innovation der HR-Technologie mit den strengen deutschen Datenschutzbestimmungen, wie der DSGVO, in Einklang zu bringen. Zudem gibt es eine erhebliche Qualifikationslücke bei den Mitarbeitern, die durch den schnellen technologischen Fortschritt entsteht. Viele Unternehmen nutzen immer noch veraltete Systeme und manuelle Prozesse, was zu Ineffizienzen und Fehlern führt.

Unsere Favoriten

Am Beliebtesten

9.8

Ob Core-HR, Recruiting, Onboarding, Integrationen, Zeiterfassung, Vergütung oder Leistung – HiBob ist deine zentrale HR-Anlaufstelle. HR leichtgemacht: HiBob ist die erste Wahl für expandierende Unternehmen wie The Josh Bersin Company.

HiBob besuchen

9.7

Kenjo, die All-in-One HR-Software für Deine Frontline-Mitarbeiter. Eine einzige Plattform, um Dein Unternehmen zu verwalten, mit Deinen Mitarbeitern zu kommunizieren und Deine Arbeitskräfte einzubinden.

Besuchen Kenjo

9.4

Besuchen Hooray

Wer wir sind

Tech.co ist eine führende Autorität im Bereich Geschäftstechnologie und steht Ihnen zur Seite, um Ihnen ein tieferes Verständnis für Technologie zu vermitteln und Ihnen dabei zu helfen, die besten Lösungen zu finden, um intelligenter zu arbeiten und sicher zu wachsen. Wir unterstützen jeden Monat über eine halbe Million Kunden dabei, mit Hilfe unserer Vergleichstabellen, Leitfäden und Bewertungen die richtigen Entscheidungen für ihre Bedürfnisse zu treffen.

Die richtige Technologie kann Ihnen dabei helfen, neue und effizientere Wege zur Führung Ihres Betriebs zu finden, Kunden zu binden und neue zu gewinnen, Ihre Vermögenswerte vor Sicherheitsrisiken zu schützen oder sogar völlig neue Einnahmequellen zu erschließen. Wir sollten es wissen, denn wir haben diese Entwicklung selbst durchlebt; Tech.co begann im Jahr 2006 als ein einfaches Community-Building-Event namens Tech Cocktail und hat sich seitdem in ein vollwertiges Medienunternehmen verwandelt.

Die beste HR-Software in Deutschland

Häufig gestellte Fragen

Welche wesentlichen Funktionen sollte ich in einer HR-Software suchen?

Wie wähle ich die richtige HR-Software für mein deutsches Unternehmen?

Wie kann HR-Software die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?

Was sind die größten Herausforderungen im HR-Bereich in Deutschland?

Unsere Favoriten

Wer wir sind

Bekanntgabe von Werbung